Почему на работе нет друзей?

То, что коллектив в целом дружелюбный, а близких приятелей всё равно нет, чаще всего говорит не о неприязни к тебе лично, а о том, что близость на работе строится через повторяющиеся мелкие неформальные контакты, перекуры, совместные обеды, короткие разговоры не по делу, а если ты обычно ешь одна или сидишь молча за компом, у коллег просто не накапливается достаточно поводов для более близкого общения, даже при полном отсутствии негатива с их стороны. Начать можно с самого простого: иногда предлагать пообедать вместе, а не ждать приглашения, потому что группы, которые уже сложились, редко сами зовут новых людей, не из вредности, а просто по инерции устоявшейся привычки. Стоит один-два раза поддержать разговор про сериалы или общие темы чуть дольше обычного, не ограничиваясь рабочими шутками в чате, живой личный интерес считывается лучше, чем формальная вежливость. Если несколько таких попыток за пару месяцев не приведут к сближению, возможно, дело не в тебе и не в них, а просто в том, что эта конкретная компания коллег не совпадает по интересам, и это нормально, близкую дружбу не обязательно искать именно на текущей работе, можно спокойно оставаться в приятельских ровных отношениях с коллективом, а тёплое общение находить в других местах жизни. Три года без сближения не приговор, просто эта конкретная группа коллег не твоя опора, и это нормально.

Чеклист. Первое: ты сама инициируешь обеды и разговоры или всегда ждёшь приглашения, разница огромная. Второе: у сложившихся компаний по интересам обычно нет специальной цели звать новых, тут работает только твоя собственная инициатива, а не их злой умысел. Третье: попробуй пару раз задержаться у курилки или в разговоре про сериалы дольше обычного, не убегай сразу к своему столу. Четвёртое: три года без близких приятелей не значит что ты делаешь что-то не так, возможно, просто по-настоящему близких людей в этом конкретном коллективе не нашлось. Пятое: заводить тёплые дружеские связи можно и вне работы, работа не обязана быть источником близкой дружбы для всех.

три года и ни одного близкого человека это странно если честно, может дело не только в вас а и в самом коллективе, у меня был отдел где вообще никто ни с кем не сближался, все просто делали свою работу и расходились

начните первая предлагать обед, я так подружилась с половиной отдела

Коллектив недружелюбный: нет. Сама инициирует контакт: редко. Вывод: дело скорее в пассивности, чем в отношении коллег.